Hutt Dir schonn ee Boss gehat, deen Iech embarrasséiert an Dir wëllt ënner dem Schreif kréie wëll? Déi meescht Entreprisen hunn eng héich Etiquette Erwaardunge wann se Promotiounen erkenne sinn, awer e puer Leit rutschen duerch d'Rëss an huel trotz hirem Verhalen.
Gitt mer drun datt Dir net an de Schrëtt vun Ärem Supervisor passt. Dir sidd méi wahrscheinlech fir Är Erliewnisser unerkannt a bei Promotiounen berücksichtegt wann Dir gutt Manéieren hutt.
Empathiséieren
Vergiess datt gutt Manéieren an eegene Etikett geléiert ginn. Wann Äre Boss hollt eng Obszönitéit, kniwwert mat hirem Mound während engem Geschäftsmëttwoch oder enger Chatterbox a räscht Geheimgeheimnis fir d'Firma während enger Eenkonferenz mat Iech, kënnt Dir wahrscheinlech een deen net op enger ganz fréi Alter.
Dir kënnt Iech wëlle soen, wéi dës Persoun mat hirer Firma hir Positiounen erreecht huet. Nodeems d'meescht Top-Level Manageren studéiert a scrutinéiert ginn, ier si hir Titelen verdéngen. Allerdéngs sinn e puer Leit duerch onnotéiert bis se gefördert ginn an dat ass wahrscheinlech de Fall mat Ärem Chef.
Maacht dech selwer an hirer Positioun wann si eng Etikette faux pas mécht . Si brauche keng ëffentlech Veruerteelung, déi se se pecht, sou datt Dir se mat anere Leit ëmgeet, Dir wäert wahrscheinlech mat enger killer Reaktioun kommen. Amplaz si se liicht a weisen se wéi Dir eng Task mat Gnoden maache kann.
Stand Firm
Eng schlecht Manéier vum Chef kann en professionnellen Aarbechtsplatz zu enger Arena vun der Ongewéinlechkeet maachen . An enger perfekt Welt e gesäit e Beispill fir d'Aarbechter. Allerdéngs ass dat net ëmmer geschitt, sou datt Dir vläicht op deen Dag ukomm sinn an ze kucken. Nie fillt Iech wéi Dir musst op e méi nidderegen Niveau agoen a wirken wéi eng Clod just well Äre Chef en Boor ass.
Fannt ze weisen Äre Chef gutt Manieren:
- Wann se schwätzt, musst Dir lauschteren. Wann se Iech während Ärer Présentatioun interruptéiert, stoppen, loosst se soen wat et an hirem Geescht ass, Merci fir hir Gedanken, et gitt zréck an Ärt Thema. Obwuel dat vläicht mengt Ermuerdung fir säi schlechte Verhalen, et ass méi e Wee fir mat eppes ze beschwéieren datt Dir näischt iwwer dat maachen kann. E puer Schauspiller wéi ech soen, wat op hirem Geescht ass, och wann et net de Wee wäert ze schwätzen. Probéiert eng Gelegenheet ze fannen, duerno ze vläicht ze soen, datt Dir Är Présentatioun unzefänken an dann de Buedem op Froen an Äntwerten opmaache kënnt.
- Wann Äre Chef eent mécht, deen zevill ze drénken an der Bühnentaflung drénken, bidde se fir doheem ze fueren. Si kann net erkennen, wéi se komm ass, also wäert dat dëst d'Ae op d'Tatsaach opmaachen, datt anerer wëssen datt se zevill ze drénken huet. Dëst kann a se änneren net hir Verhalen änneren, awer op mannst Dir kënnt hir Liewen retten.
- Verschiddener Bosse liewe a rechnen Iech ze zréck. Wann Dir e vun dëse Superviser hutt, léisst hien wëssen, datt Dir eng Politik gemaach huet fir ëmmer wierhaft ze sinn, well Dir wäert net méi erënneren wat Dir geléiert hat. Dokumentéieren d'Konversatioun wann Äre Boss décidéiert fir Iech ze bestrofen fir net seng Täuschung ze ënnerstëtzen.
- Vermeit gleeft iwwer Är Kollegen. Äre Chef kann Dir an sengem Büro ruffen, fir en aneren ze diskutéieren. Dat ass onerwaart fir hien ze maachen, an et wier esou schlëmm fir Iech ze schummen. Wann Dir e Problem mat där Mataarbechter hutt, da soll Äre Chef wëssen, datt Äer Schwerpunkt ass Är Aarbecht ass, an Dir vertrauen datt anerer sinn dat selwecht maachen.
- Wann Äre Boss probéiert Iech an eng romantesch Situatioun ze engagéieren , lass him wëssen, datt Dir ni mam Geschäft verzicht. Hie sollt den Tipp huelen, awer wann hien net wëllt, musst Dir et mat engem an der Mënschheet diskutéieren. Dat erreecht jidde schlecht Manéier a stellt Iech an enger schrecklecher Positioun mat Ärer Karriär.
- E puer Bullen hunn eng ganz niddereg Schwieregkeet fir schlecht Nouvellë oder Mankompakt, also wann Dir eent, deen e Temperament ofhëlt, wann d'Saachen net de Wee ginn, wat hien mengt, se géifen e Stuf zréck ginn an aus dem Wee kommen. Et ass wahrscheinlech näischt, wat Dir maache kënnt fir opzehaalen, ausser datt et zu Bullying resorts gëtt . Wann Dir jeemools bedréit huet, gitt direkt op d'mënschlech Ressource a léisst Iech se Är Bedenken kennen.