Beweegt wéinst enger neier Aarbecht ass ëmmer eng spannend Zäit, besonnesch wann de Job an enger neier Stad, Staat oder souguer eng Bewegung aus dem Ausland brauch. Dir wëllt datt déi nei Aarbechtsplaz esou schlecht ass datt Dir entscheedend Käschten déi op Äre Beschäftegungsvertrag ëmbaue kënnen. Fannt Dir am Viraus, wat d'Firma proposéiert a verhandelt fir e puer vun deenen zousätzleche Käschte opzehuelen. Nodeems Dir alles wäert vill sinn extra.
Gehalt
Och wann dëst evident ass, vergewëssert Iech datt Dir de Kontrakt séch geliest. Et soll d'Bruttojohausgehälter oder Nettopen (fir sécher ze sinn dat et ass), Bonussen a Layout den Zousätz wéi wann se erfuerschten a wéi wéivill ka gewuesent ginn ass. Och de Kontrakt soll soen wéi d'Bonussen oder d'Steigerungen festgeluecht ginn, egal ob se op Volume, wéi an Verkaf oder Verdénge sinn, oder wann se automatesch sinn.
Wann Dir Äre Loun wëll bedenken, musst Dir och Faktor an d'Ausgaben an der neier Stad, d' Käschte vum Wunnen an deem neie Staat oder Land wou Dir sidd geplënnert. Käschte vun de Rechenläscher sinn eng gutt Méiglechkeet fir ze bestëmmen wann Är Salarie Är aktueller Liewensstil respektéiert oder net. Denkt drun, ob Dir an engem anere Land bewegt, lokal Währung benotzt an lokal Liewenskäschte kuckt, op wat Dir maacht Iech vernoléissegen an méi wichteg ass, machbar.
Virdeeler
Äre Benefissziedel, wann et een ass, sollte detailléiert a kloer sinn wéi wat Dir kritt an Dir wësst wat kascht.
Oft hunn de Patron an de Mataarbechter d'Käschte mat all héchster Halschent. Dëst soll geschriwwe ginn an en Deel vun der Eenegung.
Virdeeler si eng ganz staark Verhandlungsinstrument. Während Är Paye kann méi niddereg wéi dat wat Dir heiheem kritt hutt, kënne d'Virdeeler den Ënnerscheed ka méi hunn. Wësst Dir iwwer Versécherung, Dental, Life Insurance, Behënnerung, Ofdeckung fir Är Famill, etc ...
Fannt och eraus datt d'Virdeeler als Steiere bezuele kënnen. Wann Dir gitt lokal Taxen ze bezuelen - ofhängeg wann de neie Staat oder d'Land seng Steiere bezuelt oder e Biergerbesteck stécht a wat wat bestëmmt, - Kontroll mam Employeur oder Personalressourcen oder engem internationale Comptabele doheem. Bestëmmt de Steiertarif a wat wéi Steiere bezuelt ass, ier Dir ënnerschriwwe gëtt.
Vakanz, Krank oder laang Dauer
Äre Kontrakt soll d'Zuel vun Vakanzetagen Dir schreift, wéi laang Dir musst virun der Vakanz dobausse gewuer ginn an wat Nationalfeierdeeg sinn. Fannt Dir wéi eng Ofgrenzung fir eng kuerzfristeg oder laangfristeg Krankheet verfügbar ass oder wann Dir an Ärem Heemechtsland fir e Familljebedarf zréckschéckt.
Pensioun an Chômage
Wësst Dir iwwer Schutz wéi Dir sidd geluecht ginn oder Dir selwer Arbechtsplaatz ze fannen. Wievill Notiz gëtt Dir gefrot a wéi e kéint Är Aarbechtsgenehmegung beaflossen, wann d'Erlaabnes op Ären Employeur gebunden ass? Dëst sinn Froe déi mir net de mënschleche neie Patron stellen, ier Dir de Kontrakt ënnerschriwwen huet. Dräi Joer méi spéit, wann d'Firma him ausgeliwwert gouf, gouf hien keen Erënnerung oder Entschiedegung gefeelt an well säi Visa mat der Positioun verlinkt war, hu mer gezwongen, aus dem Land ze verloossen.
Frot Iech virum ënnerschreiwen.
Ëmzuch, Wunnen a Transport
En Deel vun Ärer Konventioun mat Ärem neie Employeur kann inkludéiert Beweegungskäschte sinn , souwuel op déi nei Aarbechtsplaz an d'Retour, nodeems de Kontrakt ofgeschloss ass. Verhandelen fir d'Käschte fir net nëmmen dech ze iwwerdenken, mä och Är Famill. Frot Iech iwwer eng temporärer Ënnerkunft oder wann sämtlech Wunnkäschte Käschte sinn am Optrag geliwwert. Dëst ass besonnesch wichteg wann Dir op eng Zone wou Logementskäschten extrem héich sinn. Och kuckt eraus ob d'Firma bereet ass fir eng Éischt Rees ze bezuelen, fir datt Dir d'Beräich virstellen an sécher Arbechtsplaatz ze maachen fir Är Famill kënnt. Dëst ass normalerweis eng méi bëlleger Optioun wéi d'Gesellschaft bezuelt fir e Kuerzaarbecht. Et ass och vill méi einfach an Iech an Är Famill, wann Dir nëmmen eemol geschafft.
Schoulgebühren
Wann Dir Kanner vun de Schoulen hutt verhandelen, hir Schoulgebühren an Ärem Kontrakt ze kréien.
D'Gebaier fir international Schoulen kënnen reichen tëschent $ 10.000 an 30.000 USD pro Joer. Och kuckt eraus ob d'Firma kann hëllefen, Äre Kand an enger gudder Schoul anzeschreiwen. Fir e puer Schoulen ass d'Waardelescht laang an d'Akzeptanzprozess eng schwéier Hürde.
Visaën a Aarbechtsgenehmegung
Fannt eraus, wien ass responsabel fir Är Aarbechtserlaubnis a / oder Visa z'affichéieren an déi d'Tab vun der Veraarbechtung ophuelen. Visas kascht eng fair Zomm Suen, also froe vir. Äert Employeur bezuelt och d'Käschte fir Är Fra a Kanner? Wien ass responsabel fir d'Famillegesin? Ass Äre Fraen ze schaffen? Wann et sou ass, hëllefe si fir him / hir ze verlageren?
Am Schluss kënnt Äre Kontrakt déi meescht vun dësen Elementer opmaachen. Wann d'Firma net extra Perks schreiwt, vergewëssert Iech datt Äre Loun wert ass an datt Dir an Är Famill iwwerliewe kann, a vläicht souguer gedeelten, vun dëser gutt Geleeënheet.